以身作则廉洁自律方面存在的问题

深化纪律执行与廉洁文化建设，加强自我要求与责任履行

一、在纪律执行中筑牢防线

近期，我们发现部分干部在执行纪律时出现松懈现象。虽然他们坚守中央八项规定，但在对自身要求上有所降低，存在一种“未触红线即安全”的侥幸心理。这种现象导致对班子成员和下属的约束力度明显不足。更令人担忧的是，一些干部对尚未明确规定的纪律规矩采取轻视态度，忽视潜在的违纪风险。纪律是执行的基石，任何折扣和变通都可能引发大问题。我们必须时刻保持警惕，严格执行政治纪律、组织纪律等各项规定。

二、营造浓厚的廉洁文化氛围

廉洁文化是我们党的宝贵财富，但在实际工作中，廉洁文化的建设措施往往显得乏力。宣传覆盖面窄、形式单一，未能形成弘扬廉洁价值观的浓厚氛围。我们需要加强全局性规划，深入理解并实践新时代的廉洁文化建设。只有让廉洁文化的激励和约束功能得到充分体现，才能真正形成廉洁修身的社会风尚。

三、强化自我要求与示范作用

一些干部在自我要求和示范作用上有所弱化。对党的纪律规章学习不够系统，甚至以工作繁忙为借口放松学习，导致理论指导实践能力不足。对“四大纪律”“八项要求”等理解不透彻，影响自身政治素质提升。个别干部在遵规守纪方面存在自满情绪，带头作用不突出。我们必须强化理论学习，深入理解党的纪律规章，发挥模范带头作用，坚决杜绝“老好人”思想。

四、全面落实责任，堵住漏洞

部分干部在责任履行上存在不到位现象。“一岗双责”落实不力，对分管领域的党风廉政建设工作关注不足，重业务轻廉政，监督管理和风险防范存在漏洞。对身边违纪苗头和倾向性问题未能及时纠正，导致不良风气滋生。我们必须加强对党风廉政建设的关注，完善监督管理制度，杜绝监督管理缺位现象。

五、深化作风建设，铲除顽疾

作风问题依然突出，形式主义与官僚主义现象依然存在。工作中重形式轻实效，服务群众态度冷漠，推诿扯皮问题未根治。面对困难时缺乏攻坚克难的勇气和担当精神。我们必须深化作风建设，坚决铲除形式主义与官僚主义的毒瘤，增强担当精神和服务群众的意识。

我们必须通过强化理论学习、严格纪律执行、深化廉洁文化建设、压实主体责任等系统性措施，全面整改上述问题。只有这样，我们才能筑牢纪律防线，营造浓厚的廉洁氛围，强化自我要求与示范作用，全面履行职责，深化作风建设，为党和人民交上一份满意的答卷。