中国女子在法国因加班太久被HR约谈

法国。一名中国女生遭遇了一件令人意外的事情，她在法国的公司上班时被人力资源部门约谈。这次约谈的原因竟然是因为她的工作时间过长。

在一个普通的日头里，这位女生被公司的HR告知，她本周的工作时间已经达到了惊人的四十小时。在她的印象中，公司规定的工作时间是每周三十五个小时，最多不超过三十九小时。四十小时的工作时间，对于这家公司来说，已经算是超时了。

面对这样的指责，她不禁质疑，难道不能加班吗？HR回应称，加班是可以的，但目前没有额外的任务分配给她，每个人的任务量都是按照每周三十五个小时来安排的，最多不会超过三十九个小时。更让这位女生震惊的是，HR甚至笑着说，如果加班达到一定的量，可能触及法律。

这位在法国工作的女生发现，法国的HR有一个与众不同的做法：鼓励员工休假。因为在法国，员工的假期实在太多了。如果不休完，公司还得额外给员工支付工资。到了2022年，法国人一年可以休息144天，其中40天的假期，公司必须支付工资给员工。如果员工的平均每日工作时间超过七小时，他们还有权要求休假。

此事在网络上引发了热议。一些网友认为，应该珍惜剩余的业余时间，享受生活，拒绝过度内卷。但也有网友指出，在法国的某些高收入行业，比如房地产和IT行业，加班也是常态。虽然法国有着严格的劳动法规来保护员工的权益，但有时候工作的压力和工作量也会让人不得不加班。无论如何，我们都应该认识到，工作是为了生活，而不是生活为了工作。我们应该合理安排时间，享受生活的同时也能完成工作任务。