一、《延迟规则》详解
为适应社会发展的需要，我国的退休政策正在经历一系列的调整。具体来说，对于退休年龄的延迟规则，我们可以从以下几个方面来理解：
1. 调整范围：
男职工：原本的法定退休年龄是60周岁。现在，每4个月延迟1个月，用15年的时间逐步过渡，直至63周岁。
女职工：
+ 原55周岁退休的女干部/女灵活就业人员：同样每4个月延迟1个月，逐步延迟至58周岁。
+ 原50周岁退休的女职工：每2个月延迟1个月，逐步过渡至55周岁。
这样的调整是为了更好地应对人口老龄化问题，确保养老基金的可持续性。
2. 弹性实施：
我们明白，每个人都有自己的特殊情况。除了统一的延迟规则外，还允许在法定退休年龄基础上，提前或延后退休不超过3年。这意味着，如果有特殊需要，您可以在法定范围内选择适合自己的退休时间。对于未达到法定退休年龄但缴费年限不足的人，可以选择一次性补缴。
二、《计算公式》解读
为了更好地理解和计算延迟后的退休年龄，我们提供了以下公式：
（1）延迟月数计算：
对于男职工和不同类型的女职工，我们提供了具体的计算公式来确定延迟的月数。这些公式基于退休日期与2025年1月1日的月份差来计算。
例如，对于2025年后退休的男职工，每满4个月就会延迟1个月。而对于原50周岁退休的女职工，每满2个月就会延迟1个月，最终延迟至5年。
（2）退休年龄推算：
通过原法定退休年龄加上延迟的月数，我们可以得到实际的退休年龄。例如，一个原60岁退休的男职工，如果延迟了36个月，那么他的实际退休年龄将是63岁。
三、年龄对照表（部分示例）解读：
四、《官方计算工具》介绍：
为了方便大家查询个人的退休年龄，我们提供了官方计算工具。您可以通过国家社会保险公共服务平台、电子社保卡或“法定退休年龄计算器”小程序进行查询。只需输入您的出生年份、性别和人员类型，就可以自动生成延迟后的退休年龄及时间。这是一个简单、快捷的方式来了解自己的退休时间。
五、《补充说明》要点：
除了上述内容外，还有一些补充信息需要注意：
最低缴费年限正在逐步提高至20年。对于工龄长、高危职业等群体，我们有额外的政策倾斜。如果您需要具体的计算或想了解更多信息，建议使用官方工具或根据出生年份、性别分类套用公式进行计算。希望这些信息能帮助您更好地理解我国的退休政策调整。