男子嫖娼被拘遭开除向公司索赔14万

上海市第二中级人民法院最近对一起因员工嫖娼被拘留后遭公司开除并索赔的案件作出了终审裁决。这起案件涉及一名叫做邵某的员工，他在一次不幸的经历中被卷入了公众视线。

据悉，邵某在2021年2月的一天因嫖娼行为被警方拘留了十天。在拘留期间，他通过母亲向公司打电话请求请假。在他恢复自由后，公司却以连续多日无故缺勤为由，认定邵某旷工并解除了他的劳动合同。

邵某对此深感不公，他提出劳动仲裁申请，要求公司按照他在公司的年限给予相应的赔偿。劳动仲裁并未支持他的请求。于是，邵某将此事诉诸于法律，将公司告上了法庭。

在法庭上，邵某声称他在工作期间因突发事件被拘留，无法提前向公司请假。他利用拘留期间唯一的通话机会通过母亲向公司表达了请假的意愿。公司方面表示，邵某的母亲在电话中并未告知请假的具体原因和天数，而且公司管理人员明确表示不能通过电话方式请假。公司还表示，是在劳动仲裁时才获悉邵某因嫖娼被拘留的情况，但公司的开除决定已经得到了工会的支持。

一审法院在审理后认为，员工请假不仅需要告知公司，而且用人单位有权决定是否批准假期。公司不构成违法解除劳动合同。一审法院最终判决不支持邵某的诉讼请求。邵某对此判决不服并提起上诉。二审法院对此案进行了认真审理。

这起案件不仅引发了公众对于员工请假制度的关注，也引发了人们对于个人隐私权和职业道德的深入思考。这起案件的终审裁决将会对类似情况下的劳动者权益保护产生重要影响。