大学班长工作计划

一、铸就辉煌班级——2025年班长工作计划概览

跨越学期的时间轴，我们携手共绘班级发展蓝图，融合班级建设、学风管理、活动组织等多元模块，打造卓越未来。

二、基石稳固：班级建设模块

1. 班风剖析与优化：

于学期伊始召集班委群英荟萃，总结上学期的班级凝聚力与学风建设成果，不足。建立班级成长档案，每月公示班费明细及集体活动参与情况，透明管理赢得信任。

2. 制度完善与创新：

修订《班级公约》，融入电子设备课堂管理、宿舍卫生互评机制等新颖内容。设立“班务公开日”，每月5日通过班级群展现决策过程，阳光治理构筑信任桥梁。

三、砥砺前行：学风管理举措

1. 学习目标引领风潮：

组建英语四六级或职业资格证备考战队，每周固定晚自习时段专项训练，助力学子学业腾飞。建立“1+1互助对子”，优差生结对帮扶，共赴前程，并纳入综合测评加分项。

2. 纪律强化，营造严谨氛围：

启用智能考勤系统，实现课堂签到与请假审批线上化，每周通报数据，确保学风严肃。对迟到、缺勤超过3次的同学启动约谈机制，及时沟通反馈辅导员，共同纠正偏差。

四、活力四溢：活动组织规划

1. 主题教育燃情岁月：

3月开启“职业规划月”，邀请校友或企业HR莅临指导，举办专题讲座。5月举行“班级文化节”，展示班徽设计、短视频创作等才艺，凝聚班级魂。

2. 实践服务铸就精彩：

联合青年志愿者协会，4月开展社区公益服务，完成个人实践目标。每学期至少两次户外素质拓展，结合专业特色，深入工地参观或设计采风，拓宽视野。

五、协同合作：班委协作体系

1. 职责明晰，优化协作：

制定《班委工作手册》，明确各班委岗位的详细职责。实行“AB岗轮值制”，培养班委跨岗位协作能力，形成高效团队。

2. 绩效考核激励创新：

每月进行班委满意度匿名测评，对连续低于80分的班委启动述职答辩流程。设立“金点子奖”，表彰提出有效改进方案的班委，激发团队活力。

六、聚焦重点：专项工作推进

1. 毕业季事务精心筹备：

9月启动毕业纪念册制作，记录珍贵时刻。11月组织简历制作指导，建立班级求职信息共享平台，助力学子人生新起点。

2. 应急响应筑牢防线：

设立心理健康观察员，定期上报重点关注学生动态。建立班级应急基金，应对突发状况，提供及时支援。

执行保障：双周召开班委例会，运用OKR工作法分解任务，确保执行力度。每月向辅导员提交《班级运营分析报告》，全面追踪关键指标数据。让我们携手同行，共创辉煌！