巾帼文明岗创建方案

以新时代中国特色社会主义妇女理论为指引，激发女性集体力量，推动行业高质量发展——创建全国巾帼文明岗的全方位指南

一、指导思想

在新时代的背景下，我们以中国特色社会主义妇女理论为指引，聚焦中心工作，旨在通过激发女性集体示范引领作用，推动行业高质量发展。我们将岗位建功、服务社会作为核心目标，努力前行。

二、创建对象

我们的创建对象主要是那些以女性职工为主体的基层一线团队。这些团队包括科教文卫、生产服务类团队，如车间站所、窗口服务单位，以及新经济组织中的女性商户、家庭农场、生产小组等。

三、组织机构

为了确保创建工作的顺利进行，我们设立了领导小组和执行小组。领导小组由单位分管领导、妇联负责人、岗长组成，负责统筹协调创建工作。执行小组则明确岗员职责，推进年度计划的落实。

四、创建内容

1. 制度建设与规范管理：我们将制定岗位职责、服务标准等规范文件，并建立台账记录，包括活动策划、培训记录、服务案例等，定期进行自查整改。

2. 能力提升与岗位练兵：为了提升团队能力，我们将定期开展政治理论、业务技能、服务礼仪培训。我们还会组织技能比武和“传帮带”活动，提升团队整体水平。

3. 品牌服务与社会贡献：我们将结合行业特色，打造特色品牌项目，如“暖心服务”“绿色窗口”等。积极参与社会公益活动，提升行业社会效益。

4. 党建引领与典型示范：我们将融合党建活动，如主题教育、党员先锋岗，强化政治引领。通过挖掘岗位先进典型，扩大影响力，提升团队凝聚力。

五、实施步骤

创建工作分为启动阶段、实施阶段和评审阶段。在启动阶段，我们需要申报创建计划并召开动员会。在实施阶段，我们将按计划开展培训和服务活动，并通过多种渠道营造创建氛围。在评审阶段，我们将整理台账材料，接受综合评审。

六、保障措施

为了确保创建工作的顺利进行，我们采取了以下保障措施：单位划拨专项经费用于培训、宣传及活动开展；设立监督电话，定期收集服务对象反馈；通过“回头看”机制巩固创建成果，持续优化服务标准。

我们提供了申报材料模板，方便大家下载报名表并了解提交方式。各地可根据实际情况调整细则，重点突出行业特色和女性岗位优势。我们期待与广大女性职工一起，共同推动全国巾帼文明岗的创建工作，为行业高质量发展贡献女性力量！