2013暑期实习生招聘

这篇文章主要呈现了2013年知名企业暑期实习生的招聘信息，涵盖了多个领域和岗位，为即将步入职场的学子们提供了宝贵的机会。以下是整理后的内容：

一、招聘企业及岗位

NBA中国，在商务开发、市场合作、活动及项目等七大部门开启实习生招聘，计划招收9名实习生，实习时间为2013年7月15日至8月31日。他们注重社会实践能力与工作能力的培养，要求实习生结合专业背景分配岗位。报名截止时间为5月6日。

百姓网提供的实习岗位包括财务、技术类和非技术类等。他们的培养体系包括新兵训练营、专业培训和导师辅导。实习生将直接参与核心工作，有机会获得实质性的学习和成长。

普华永道（PwC）的夏季实习从7月开始，持续约4周，涵盖咨询、审计、税务等领域。这次招聘面向大二/研一的学生，需为商科相关专业。

中国移动的总部和珠海分公司也在招聘实习生。总部要求2014届应届生，具备逻辑思维、文字表达及团队协作能力。珠海分公司则招聘市场运营、网络优化等岗位，流程包括网申、笔试、面试及实习。

招商银行在全国范围内招聘公司/零售业务市场营销岗位的实习生，要求2014届本科及以上学历毕业生，英语六级优先。实习期为7月至8月。

三星电子的实习岗位涉及通信、半导体、软件研发及市场销售，主要面向2014届应届生。

二、申请流程与时间节点

NBA中国的报名截止时间为5月6日，珠海移动的报名截止时间为5月15日。中国移动总部的网申时间需关注其官方网申动态。招商银行的实习申请流程包括网申、筛选、笔试、面试和录用。普华永道的实习申请则需通过简历筛选后进入实习安排。

三、选拔标准与培养机制

企业在选拔实习生时，除了要求与岗位相关的专业背景，还重视实习生的实战技能、沟通能力、抗压能力及英语水平等。各大企业也提供了丰富的培养机制，如岗前培训、项目型实习体验、导师一对一辅导等，以帮助实习生提升专业技能。

四、其他注意事项

企业普遍要求实习生具备全日制本科及以上学历。部分岗位如中国电信安徽信息中心仅面向特定高校的通信/计算机专业学生。部分企业如百姓网、中国移动等会将优秀实习生纳入正式员工选拔渠道。

这是一次难得的机会，对于即将步入职场的学子们来说，通过实习可以积累实践经验，提升职业素养，为未来的职业生涯打下坚实的基础。如需了解更多信息，请查阅各企业官方招聘公告。