蜀汉后期人才凋零，为何还有执意北伐呢？

蜀汉，这个曾经英勇善战的国家，在岁月的长河中逐渐失去了昔日的辉煌。随着老一辈英雄的离去，人才凋零的现象愈发严重。正如俗语所说，“蜀中无大将，廖化为先锋”，这并不是说廖化能力不足，而是反映了蜀国年轻将领的匮乏。在老一辈将领老去后，廖化成为了担当先锋的佼佼者，凸显出蜀国后期人才凋零的窘境。

那么，为何蜀汉后期会出现人才凋零的现象呢？究其原因，首先要从蜀汉的人才来源说起。蜀汉的人才并非本土培养，而是随着刘备的入蜀，带来了大批中原和荆州的人才。关羽、张飞、诸葛亮等人便是其中的佼佼者。到了蜀汉后期，这些将领的后代虽然继承了家族的荣耀，但真正从蜀汉平民中崭露头角的将领却寥寥无几。

不仅如此，蜀汉的人才凋零还与领导者的决策和选拔机制有关。诸葛亮事必躬亲，鞠躬尽瘁的精神虽然令人敬佩，但也间接影响了人才的培养。诸葛亮的才华过于耀眼，其他人展现才华的机会就会减少。而后主也不注重选拔和培养人才，更使得蜀汉的人才储备陷入困境。

蜀汉所处的地理环境也是影响人才产生的重要因素。蜀汉所占全国面积约为四分之一，多为山地，在古代是贫瘠之地，人口稀少，自然难以培养出大量的人才。相比之下，曹魏所占面积最大，土地肥沃，人口众多，自然人才辈出。而东吴占据长江下游，人口也相对较多。在三国时期，经济中心仍在北方，南方经济发展相对滞后，这也影响了蜀汉的经济发展和人才培养。

蜀汉后期人才凋零的原因是多方面的。从人才来源、领导者的决策、选拔机制到地理环境等方面都影响了蜀汉的人才培养。在诸葛亮等老一辈将领相继离世后，蜀汉陷入了一片人才匮乏的困境。要想重振蜀汉的辉煌，必须重视人才的选拔和培养，为蜀汉的未来注入新的活力。