中电科回应员工加班事件

中国电科集团针对网络传言做出正式回应

一、官方坚决否认传闻，澄清员工及单位信息

近日，关于中国电子科技集团有限公司（简称中国电科）的微信群聊天记录在网络上广泛传播。2023年4月5日，中国电科迅速做出回应，明确表示网传的涉及单位和员工并非其集团所属成员单位和员工。集团对此类不实信息表达了强烈的不满，并表示将采取措施保护集团声誉，对制造和散布谣言者保留追究法律责任的权利。

二、深入排查，证实传闻为虚假

为了进一步澄清事实，中国电科进行了多轮次的全面排查，包括针对劳务派遣及协作人员的核查。经过认真核实，成都多家单位均证实，网上流传的“陈志龙”及其相关任免文件均为虚假信息。集团郑重声明“查无此人”，并指出相关任免文件是伪造的。为此，集团已经向公安机关报案。

集团也澄清了一些网络上的机构名称不实的问题。指出网传的“成都研究所”“杭州研究院”等机构并不存在，实际上集团下属有明确的单位名称，如第二十九研究所（位于成都）等实体单位。

三、警方介入调查结果揭晓真相

经过警方的深入调查，事件真相逐渐浮出水面。德阳市公安局于2023年4月7日通报，涉事人员陈某龙（26岁）因为求职被拒心生不满，利用图像处理软件伪造了微信群聊记录，制造并散布了“员工怒怼加班”的虚假信息。他的行为严重扰乱了公共秩序，已被公安机关依法行政拘留。

四、各部门联手应对，保护劳动者权益

事件引起了劳动监察部门和工会的关注。成都市劳动保障监察总队开始介入核查，若发现存在超时加班情况属实，涉事企业将面临违反劳动法的风险，承担相应的法律责任。四川省及成都市总工会也启动了调查程序，强调若存在违法用工行为将坚决维护职工权益，并推动完善企业的集体协商机制。这体现了社会各界对劳动者权益的高度重视。

五、事件后续发展及影响

除了警方对涉事人员的处理外，网络上还传出当事人陈某曾表示已自愿离职的消息。后续调查证实其身份及经历均为虚构。此次事件最终被定性为虚假信息炒作。中国电科通过多轮排查及警方调查成功还原了真相。劳动监察部门的介入和网络信息的真实性也成为了公众关注的焦点。这也提醒企业在用工过程中要严格遵守法律法规，保障员工的合法权益。对于网络信息传播的责任和真实性也需要公众保持警惕和理性判断。