罚款通知范文

奇人奇事 2025-04-23 17:21www.kangaizheng.com奇闻异事

一、通用模板结构

XX公司处罚通告

公告编号:XX〔XXXX〕XX号

日期:XXXX年XX月XX日

尊敬的各位员工:

致被处罚人/部门:___________

职务/岗位:___________

鉴于以下违规事实:

(具体描述时间、地点、行为细节,如:XXXX年XX月XX日,在工作时间及工作场所内,违反公司相关规定。)

经公司研究决定,根据《XX公司管理制度》第X条或《XXXX年XX月XX日发布的XX规定》,现对被处罚人/部门做出如下处罚决定:

一、罚款人民币XX元;

二、取消/扣除相关福利(如:全勤奖、季度奖金等);

三、予以书面警告一次。

罚款缴纳事项:

请于接到通知后指定时间内至公司财务部缴纳罚款。逾期未缴者,将每日加收X%的滞纳金。

我们强调,公司重视每一位员工的辛勤付出,更重视员工的职业操守和纪律意识。望全体员工引以为戒,共同维护公司良好的工作环境和秩序。

特此通告。

XX公司(盖章)

XXXX年XX月XX日公布于公告栏及企业OA系统。请各位同事相互转告并严格遵守公司规章制度。

二、典型场景示例详解

(一)考勤违规案例:销售部员工张某考勤违规处理通知

销售部员工张某同志,在XXXX年XX月XX日未办理请假手续而缺勤,累计旷工一天。此行为严重违反了公司考勤纪律。根据《考勤管理制度》第五条相关规定,经公司研究决定给予以下处罚:

一、罚款人民币200元;二、取消当月全勤奖;三、记录在案,书面警告一次。请张某同志高度重视,严格遵守考勤制度,避免再次违规。

(二)安全生产违规案例:生产车间员工王某安全生产违规处理通知

生产车间员工王某同志,在XXXX年XX月XX日进行生产作业时,未按公司规定佩戴安全防护装备,违反了《安全生产操作规程》第3.2条。为严肃安全生产纪律,现决定对王某同志做出如下处罚:一、罚款人民币500元;二、强制参加安全培训并进行考核,合格后方可继续上岗。请全体员工引以为戒,严格遵守安全生产规定,确保人身安全及公司财产安全。

(三)工作纪律违规案例:技术部李某工作纪律违规处理通知

技术部员工李某同志,在XXXX年XX月XX日上班期间,多次使用公司电脑浏览与工作无关的网页,违反了《员工行为规范》第八条。为严肃工作纪律,根据公司规定,现决定对李某同志做出如下处罚:一、罚款人民币100元;二、取消本季度优秀员工评选资格。请全体员工自觉遵守工作纪律,提高工作效率。

三、注意事项强调及补充说明:证据附件的重要性、递进处罚的原则以及公示方式的多样性等在此不再赘述。希望全体员工能够自觉遵守公司规章制度,共同营造和谐、高效的工作环境。

上一篇:紫菜是碱性还是酸性食物 下一篇:没有了

Copyright © 2018-2025 www.kangaizheng.com 看丐网 版权所有 Power by