中金人均年薪115万

中金公司薪酬变迁史：从“人均百万”到回归理性

在中金公司，曾经有一个令人羡慕的数字——人均年薪115万元。这一数据主要存在于2020年及之前的辉煌时期。随着行业的调整与变迁，薪酬水平也经历了显著的变化。今天，让我们一起中金公司薪酬的演变及其背后的原因。

一、高薪时代：2020年及之前

在2020年，中金公司的薪酬数据达到了巅峰。这一年，员工平均年薪高达115.57万元，平均月薪近10万元。就连高管层的薪酬也同样耀眼，有6名董监高的年薪超过了千万元。这一时期，中金公司的薪酬结构与金融行业的整体形势息息相关，高薪与业绩强相关。员工的学历门槛也较高，超半数员工拥有硕士及以上学历。

二、薪酬下降：2021年至今

美好的时光总是短暂的。从2021年开始，中金公司的薪酬出现了明显的下降趋势。到2023年，人均薪酬已降至70.04万元，三年累计降幅达39.84%。尽管在2022年，人均薪酬为82.3万元，仍为证券行业平均水平的两倍以上，但相比巅峰时期已明显下滑。

这一变化并非偶然。随着金融行业的监管加强和业绩压力的增大，券商行业的规模扩张放缓，部分业务收益下滑。这些因素共同导致了中金公司薪酬的下降。

三、行业对比

在中金公司的薪酬水平变迁中，行业对比也是一个不可忽视的因素。长期以来，中金的薪酬一直领先同行。以2020年为例，中信证券的人均年薪为78.13万元，华泰证券为93万元，而中金公司则超过了百万。与其他行业相比，如腾讯的人均年薪为81.1万元，华为则未披露具体数据但显然低于中金。

四、争议与现状

中金公司的薪酬一直是公众关注的焦点。尤其是“8万元月薪”等话题，更是引发了公众对金融行业高薪的热烈讨论。尽管目前中金公司的人均年薪仍属高收入群体，约为70万元左右，但已告别了曾经的“人均百万”时代。

中金公司的薪酬水平经历了一个从行业标杆到逐步回归理性的过程。这一变化既是行业发展的必然结果，也是公司自身调整与适应的过程。