联系服务群众方面存在的问题

《深化党员干部政治素养与服务能力：改进之路》

一、思想意识深处

在当今时代背景下，部分党员干部在思想意识层面出现了一些微妙的偏差。他们对待群众诉求时耐心不足，存在一种“事不关己”的消极态度，其服务热情随着工作压力的增减而波动。更甚者，他们的宗旨观念逐渐淡薄，忘记了为人民服务的初心。

在政治敏锐性方面，这些党员干部对基层矛盾和社会稳定形势缺乏深刻认识。特别是在民族地区，他们未能将民族团结的重要性融入日常管理，这无疑是一种隐忧。

二、服务机制建设

在服务机制层面，存在形式主义倾向的问题。部分党员干部在推进工作时，过度追求短期内的宣传效应，活动缺乏持续性和稳定性。这种现象往往导致“开头轰轰烈烈、收尾草草了事”的结果。由于缺乏长效规划，工作常常停留于短期任务式推进，未能形成常态化机制，这使得党员干部难以深入到群众中去。更令人关切的是，“最后一公里”梗阻问题，惠民政策在执行过程中存在“末梢堵塞”，使得群众的获得感与政策预期存在较大的差距。

三、工作作风转变

在工作作风方面，部分党员干部存在调研浮于表面的问题。他们深入困难多、矛盾集中的区域频次不足，过于依赖“坐等汇报”的方式解决问题。他们的效率标准有所降低，存在“应付了事”“重速度轻质量”的倾向，甚至因顾虑人际矛盾而降低工作要求。

四、能力方法更新

在能力方法层面，部分党员干部的服务方式过于单一，偏重物质帮扶（如走访慰问），而忽视发展性支持。这导致基层造血能力培育不足，无法从根本上有效应对问题。督导考核的缺位也是一个突出问题。缺乏有效的过程监督和结果评估机制，使得责任落实流于形式。

这些问题的存在反映了部分党员干部在政治站位、服务理念及工作方法上的不足。为解决这些问题，我们需要从多方面入手，包括强化思想教育、完善制度设计、优化考核机制等。让我们携手共进，为提升党员干部的政治素养与服务能力而努力。