历史中国古代月薪制始于哪个朝代

古代的薪资制度，对于我们现代人来说，似乎是个充满神秘色彩的话题。当我们谈论年薪制时，往往联想到的是现代的高薪白领。历史上的薪资体系却与我们今天所理解的有所不同。那么，古代的月薪制是从哪个朝代开始的呢？

实际上，在中国古代，很长一段时间里，无论是官员还是长工，主要的薪资制度都是“年薪制”。虽然也存在月薪，但如果以现代的年薪制概念来理解，那么古代的中国人都可以被称为白领。年薪也是分三六九等的，那时的“年薪”并没有现代工资的概念，民间多称为“工钱”，官方则称“年俸”。

说到古代的“年薪制”，与我们今天所实行的有所不同。它是真正的年薪制，薪资是到年底才发放的。无论是为地主老财打长工的无地农民，还是其他从事各种职业的人，都是要到过年时才能领到一年全部的劳动报酬。如果家中急需用钱，手头拮据，可以选择“支”，即临时借用一些，到年底再一并抵扣。

那么，古代年薪发的是什么呢？并非我们今天所使用的货币，也不是黄金白银。实行的是实物工资，一般发放的都是粟、谷这类粮食。虽然也有发放金银的现象，但非常少见。因为工资发放的是粮食，因此那时的人们将工资称为“皇粮”。

到了东汉延平年间（公元106年），终于有了“红头文件”形式的工资改革。发工资时可以发现金，但这还不是全发钱，而是一半发货币工资，一半发实物工资。这笔钱被称为“月钱”，是年薪基础上的一种工资发放方式的变通。当时的实际当权者邓太后作出了一系列改革，包括释放后宫女人回家结婚嫁人，史称“延平制”。

这一时期的薪资制度改革，展现了古代中国对于薪资制度的与创新。虽然古代的薪资制度与今天有所不同，但都是时代背景下的产物，反映了当时社会的经济状况和文化传统。