宋朝时期的休假制度到底是什么样的 光病假时间就100天

你是否了解过宋朝的休假制度呢？如果没有，那么请跟随奇闻网小编的脚步，一起这个历史时期的休假文化吧。

宋朝，一个诗词歌赋繁荣、百姓生活丰富多彩的朝代，其休假制度同样颇具特色。总体来看，宋朝的老百姓生活得非常轻松快活，他们的休假方式分为三种，且充满了人性化。

一、定期休息日

在宋朝，人们的生活节奏并非像现代一般固定，他们的假期相对充足。定期例假便是固定假期，也被称为休务。与我们现在的周末相似，但宋朝的“周末”定义有所不同。他们采用旬假制度，即每十天休息一天。这种假期安排非常灵活，会根据时局的变化进行调整。例如，在宋金战争期间，由于战事紧张，朝廷曾缩减假期，每月仅放一天假。当皇帝生病或不愿上朝时，官员们便享有额外的休息日。

二、重大节假日

宋朝的节日假即我们常说的法定节日。这些节日都是国家规定的，不允许公司强制员工加班。其中，岁节、冬至和寒食是七天长假的大节。还有五个中节和十八个小节，分别有不同的假期天数。这样算下来，宋朝人全年共有54天的节假日，而我们现在的节假日全年只有27天，可见宋朝的节假日比我们丰富得多。

三、特殊假日

说到特殊假日，我们可能会想到病假、产假、婚假等。在宋朝，婚假有九天，如果是近亲结婚也有相应的假期。丧假在宋朝尤为受到重视，文官可以放三年假，这体现了古代对孝道的重视。而武将的丧假只有100天，这是因为宋朝重文轻武的政策导致的。病假的假期时间为100天，这是为重大疾病患者提供的。

宋朝的休假制度充满了人文关怀，无论是定期休息日、重大节假日还是特殊假日，都体现了宋朝人对生活的热爱和对休息的重视。相比之下，我们虽然假期总数更多，但在某些方面仍不如宋朝。阅读此文，你是否对宋朝的休假制度有了更深入的了解呢？