谷歌云计算部门实行共享办公

一、核心规则重塑办公空间

在全新的办公模式下，我们引入了工位共享机制。员工将结对共享一个工位，采取隔天轮流到岗的独特方式，确保每个工位每日只有一名员工使用，以此实现空间的高效利用。这种变革首先在我们的五大美国办公室率先推行，包括华盛顿州柯克兰、纽约、旧金山、西雅图和加州太阳谷。

二、从实施背景到目标追求：走向更智能的办公模式

面对日益增长的业务需求和地产成本压力，我们提出了创新的办公策略。共享工位的推行，旨在提高地产效率，通过减少办公空间的占用，将部分办公楼腾空用于其他关键业务用途。这一变革计划名为“云办公室演进（CLOE）”，它旨在结合疫情前的团队协作优势与混合办公模式的灵活性，并强调一种长期的、非临时性的改革。我们的目标是打造一个更加智能、高效的办公环境，以适应不断变化的市场需求。

三、配套措施确保舒适过渡

为确保工位共享机制的平稳运行，我们推出了多项配套措施。员工在非分配时段可灵活使用空置的临时工位。我们强调共享员工之间的协作规范，通过共同协商桌面环境的使用规则，确保每位员工在共享工位上都能获得良好的协作体验。

四、倾听员工的声音：共享工位的反馈与影响

关于这一变革，不同的员工有着不同的看法。部分员工认为这是一种缩减成本的举措，可能会对工作舒适度产生影响。管理层强调这一变革旨在优化空间利用率，以支持公司的长期业务发展。我们认识到员工的反馈是改进和发展的重要动力，因此我们将持续倾听、积极沟通，以确保这一变革能够真正满足员工的需求，同时推动公司的持续发展。

（注：当前时间为2025年3月，以上所述措施基于2022至2023年间的公开信息综合。）

我们正在经历一场办公模式的深刻变革。工位共享机制的实施，旨在提高空间效率，降低运营成本，同时保持团队协作的灵活性和优势。我们坚信，这一变革将为公司带来更广阔的发展前景，并为员工创造更加舒适、高效的工作环境。