知乎被曝大裁员

一、介绍2018年知乎的大规模裁员风波

在寒冬腊月之际，一则关于知乎裁员的消息震惊了众多网友。据多名知乎员工透露，公司在短短数月内进行了大规模的裁员行动，裁员比例高达惊人的20%，相当于约300名员工失去了工作岗位。这一裁员行动波及范围广泛，涉及商业广告等部门。员工们反应激烈，有员工声称自己在当天被告知裁员后即刻离职。面对员工的疑虑和不满，知乎公司回应称这是年底绩效评估后的正常人员调整，同时强调公司仍在积极招聘多个岗位的人才。

二、2022年知乎裁员与业务调整的震荡历程

近年来，知乎的发展似乎并不顺利。首先是在视频部门，裁员比例接近一半的消息引发了广泛关注。对此，公司回应称视频内容仍是其生态建设的重点，并表示将改进推荐机制并加大投入。到了年底，知乎再次陷入裁员争议。有传闻称公司裁员比例达到两位数，而官方则将其解释为“正常组织升级”，未正面回应具体比例。事实上，早在同年5月，知乎已经因裁员比例达到惊人的两成至三成而引发社会热议。这一轮裁员涉及技术、商业化团队等多个部门。公司高管解释这是为了“业务与组织优化”。

三、剖析背后的争议与行业动态

知乎多次强调其裁员行动与绩效评估、业务聚焦有关。外界对其内部管理效率及商业化路径产生了质疑。例如，在发布的财报中显示，公司在同一时期的亏损金额扩大至数亿元人民币。与此知乎尝试通过职业教育等新业务进行转型，但成效并不显著。与此发改委曾在2019年公开发表意见称互联网行业并未出现大规模裁员现象，间接为知乎等企业的调整提供了政策背景。但这一背景似乎无法完全解释频繁出现的裁员传闻以及公众对该公司商业化压力下组织动荡的疑虑。近年来知乎的裁员风波频繁发生且与业务战略调整紧密相关。尽管公司坚持声称是为了优化升级而进行的调整但外界的质疑声仍不绝于耳反映出公司在商业化道路上所面临的压力与挑战。在此背景下我们需要继续关注知乎的发展动态以及其在商业化道路上的与突破。