多方协同精准发力 陕西持续壮大高技能人才队伍

近年来，陕西省在技能人才领域取得了显著的成绩。据消息，从“十四五”开始，陕西省便致力于建设一支高素质、高技能人才队伍，围绕技能人才的培训、使用、评价和激励等关键环节展开精准布局。通过一系列的政策措施，陕西省的技能人才活力得到了进一步的释放，创新能力也得到了提升。

在陕西，凭借一技之长开辟事业舞台的现象屡见不鲜，已成为许多高技能人才人生出彩的重要途径。至今，陕西省的技能人才总量已达到惊人的611.04万人，其中高技能人才更是达到了182.87万人，充分展示了陕西省在技能人才培育方面的显著成果。

陕西省在聚焦技能人才“前端”方面不遗余力，从发挥职业学校技能人才培养的基础作用，到及时调整专业设置，再到供给侧提升技能人才培养的针对性，无不体现出陕西对技能人才的重视。为了引导企业强化技能评价，陕西全面推行了企业技能等级自主认定和“新八级工”制度。

为了保障更多的技能工人能够进入企业，陕西大力发展特色技工教育。通过加强校企合作，推动企业与技工院校建立多种产教融合基地。这些基地广泛开展订单式、定向式、冠名式技能人才培育，为企业的需求提供了强有力的支撑。

“订单班”在陕西各地的职业院校中得到了广泛的推行。陕西工业职业技术学院的教师刘军旭对此深有感触，他表示，这不仅是学校人才培养与产业发展需求的匹配，更是校企共识的体现。随着企业对技能人才的需求不断增长，主动联系院校合作的企业也越来越多。

为了更加精准地培养技能人才，陕西及时调整专业设置，以产业需求为导向鼓励引导技工院校开设市场急需的专业。近年来，陕西的技工院校不断调整和优化专业设置，先后投入巨资建设工学一体化专业，为产业培养输送高素质技能人才。

如今，校企之间的合作模式得到了广泛认同并全面推广。陕西省的技工院校每年为产业培养输送的高素质技能人才已经超过了5万人。这些成果不仅展示了陕西省在技能人才培育方面的努力，也预示着陕西省在技能人才领域的未来发展将更加辉煌。

陕西省在技能人才培养、使用、评价、激励等方面所取得的成绩令人瞩目。随着一系列政策措施的持续推进，陕西省的技能人才队伍建设将更加完善，为陕西省的产业发展提供强有力的支撑。