美国超100家星巴克员工罢工

一、回望2022年11月的星巴克罢工风暴

一场波澜壮阔的罢工浪潮在2022年11月席卷全美，这次的主角是星巴克的员工。那天，全美范围内有112家星巴克门店的2000多名员工一同站出来，用行动发出声音。这次罢工波及了25个州，成为当时星巴克工会运动中规模最大的一次。

这场罢工选在了星巴克的“红杯日”促销期间，这是一个公司年度的关键销售节点。工会巧妙地将此作为行动的背景，将其命名为“红杯起义”，旨在向公司表达提高工资和福利待遇的诉求。员工们希望通过这次行动，向公司施压，改善他们的工作条件和待遇。

其中，最核心的问题包括提高工资、改善福利，以及抗议公司打压工会的行为。员工们控诉星巴克拒绝给予工会门店与非工会门店同等的调薪政策，这一问题成为了罢工的。

对于员工的诉求，星巴克回应称已投入约10亿美元用于员工工资、福利和培训。工会并不认同这一说法，他们认为这并没有真正解决基层员工的问题。

二、2024年12月：罢工浪潮再度升级

时间来到2024年12月，这场罢工浪潮再度升级。参与罢工的门店数量增至300多家，涉及的员工人数也上升至5000多人，成为星巴克工会运动的新高峰。

工会与公司在加薪问题上的谈判陷入了僵局。工会提出了一个激进的经济提案：要求小时工工资在三年内累计上涨77%。星巴克认为这一要求过于激进，是不可持续的。与此圣诞节销售旺季的到来使得这场罢工的影响更加显著。星巴克面临着巨大的压力，一方面要应对销售损失，另一方面还要应对工会的诉求和公众的质疑。公司指责工会提出的经济提案不合理，同时强调已经提供了“时薪18美元、一流福利”的待遇。这一回应似乎并没有缓解局势的紧张。

三、持续关注：2025年的星巴克员工罢工报道

在2025年2月，美国再次传出星巴克员工罢工的报道，涉及100多家门店。具体的细节尚未在公开信息中详细披露。我们只能继续关注这一事件的后续发展。

罢工的长期背景：工会化进程与员工不满的焦点

自首家工会门店于2021年在纽约州水牛城成立后，星巴克的工会化趋势开始蔓延至全美30多个州。截至2024年，仅有大约3%的门店成立了工会。员工的不满主要集中在薪资过低、工时过长以及公司对工会门店的差异化待遇等问题上。他们希望通过罢工等行动，争取更好的待遇和更公正的工作环境。这一事件将继续引发社会关注，未来的走向仍然充满变数。