高校毕业生报到证

大学生就业报到证制度的更迭与影响

一、政策调整背景解读

随着时代的发展，我国的教育和就业政策也在不断地适应社会的变迁。近期，关于取消《全国普通高等学校本专科毕业生就业报到证》和《全国毕业研究生就业报到证》的发放引起了广泛关注。这一政策调整背后的原因，在于就业方式的多元化，如灵活就业、自主创业等的兴起，使得传统报到证的使用率逐渐下降。为了简化流程，为毕业生减负，国家决定自2023年起取消报到证的发放及补办、改派手续。

二、取消报到证后的衔接措施详述

1. 毕业去向登记制度的实施

教育部门已明确要求高校将毕业去向登记作为离校手续的重要一环，并将相关信息报至省级部门备案。如此一来，用人单位或相关部门便可通过“全国高校毕业生毕业去向登记系统”查询毕业生的就业信息，这无疑是一个既方便又高效的举措。

2. 户口迁移的新规定

毕业生在就业创业地或入学前户籍所在地之间可选择迁移户籍，公安机关将依据毕业生的就业情况和相关政策为其办理迁移手续。对于超大城市，则按照现有政策执行。

3. 档案转递管理的变革

2023年后，就业报到证不再作为档案接收的必需材料。高校需将毕业生登记表、成绩单等材料归入档案并按规定转递，严禁毕业生自带档案。这一调整简化了流程，降低了因档案丢失或延误造成的不便。

4. 入职流程的简化

用人单位为毕业生办理入职手续时，不再依赖报到证，而是通过劳动合同、就业协议书等材料进行办理，大大降低了入职的门槛和难度。

三、原报到证功能的替代方案

原由报到证承担的工龄起始计算、干部身份证明等功能，现已通过入职时间登记、劳动合同及档案材料等实现。档案接收、落户等流程也主要以就业协议等作为主要凭证，相关部门将通过系统核验信息，确保流程的顺畅和信息的准确。

四、政策调整的意义

1. 降低就业成本

新政策避免了因证件丢失、补办等问题影响就业时效的情况，减少了毕业生的人力物力消耗，为其提供了更多的就业机会。

2. 促进灵活就业

新政策更加适应灵活就业的趋势，支持毕业生进入中小微企业、新业态领域，为市场的活力激发注入了新的动力。

五、相关注意事项

值得注意的是，2023年前已存档的报到证需保留，但后续业务中不再要求提供。毕业生需配合高校完成毕业去向登记，确保信息的准确无误。对于这一新政策，毕业生和用人单位如有任何疑问，可咨询当地人社部门或高校就业指导机构。这一政策的全面实施，无疑为毕业生和用人单位带来了更多的便利和机遇。