贪污手段很奇特！竟因清朝工资太低不够花

《江油县志》中的薪俸之谜

翻开清二十六年（1761）的《江油县志》，一场关于县官和县吏薪水的神秘故事映入眼帘。县吏的薪水之微薄，令人惊讶。

在那个时候，县级中的官员并不多，只有知县、巡检、典史、教谕和训导等四五人。知县的年俸是45两，加上养廉银600两，总计645两。县吏的待遇却大相径庭。除了文教官员教谕和训导年俸各为40两外，其他县吏的薪水普遍较低。

县衙分为快、皂、壮“三班”和吏、户、礼、兵、刑、工等部门，还有巡检司、典史署等“四大班子”，共有衙役77名。其中，除了一部分重体力劳动者和技术兵外，其余63名衙役，占据了总数的82%，每人每年的薪水仅有6两。这些衙役包括门卫、警务人员、、法医、服务人员、狱警、邮差、粮食保管和炊事员等9个工种，无论工龄长短、技术高低，薪水都一视同仁。

历史的长河中，中国内部市场一直有一米压百价的现象。控制以外的物价，都随着大米市价的波动而波动。在当时的川北地区江油县，大米的价格应该在每石1.5两左右。那么，县吏们一年的6两银工资仅能买到4石大米。以今天的价格计算，相当于每月仅200元人民币。

历史总是充满了曲折。清代江油县吏的工资，甚至比现在的低保户还要低。这样的薪水，难以维持生计，更无法供养家庭。

县吏们也有自己的生存智慧。除了固定的薪水外，他们还有“规费”收入。这些规费没有明文规定，也没有定额标准，是一种按潜规则收取的灰色收入。为了解决这个问题，阿通知府采取了一个折中的办法，把过去的“差规”公开化、合法化、数字化，制定了《三台县书差规费条规十八则》，并刻碑公示，体现了办事收费的公开公平公正原则。

县吏们虽然薪水微薄，但他们也有自己的办法应对生活的困境。这也反映了历史的多样性和复杂性。从江县志中，我们能够窥见历史的点滴细节，感受到那个时代的生活气息。在古老的清朝时期，司法诉讼过程中有着详尽的“规费条规”，这些规定不仅复杂繁琐，而且涉及大量的经济支出。每一场民、刑案件的办理，都伴随着一系列的费用支出，无论原被告人数多少，每个环节都需要支付一定的费用。据这些规定粗略统计，仅民、刑案件的各个环节收费就高达每件至少17两银子。

在江油县，尽管有所降低收费标准，但每年通过办案收费就能达到惊人的3两白银。再加上契税、公证、下乡检查等其他收费项目，估计年收入可达五六千两之多。这些收入并未纳入省、中央财政预决算上缴，而是部分用于办公杂费，约0两则作为77名衙役的工资补贴。

想象一下，这些银两在当时的社会生活中能发挥怎样的作用。按照当时中等生活水平计算，每人每年需银10两，一名县吏一年列入国家财政预算的6两工资加上县财政补贴的五六十两，足以供养一个家庭五六口人。这样的工资待遇似乎并不足以阻止衙役们选择贪污的道路。

或许我们可以理解他们的困境。在清朝时期，司法制度虽然有着详细的费用规定，但这些费用往往被用于支付各种办公开销和衙役的工资补贴，真正能够用于公务人员生活的费用却十分有限。在这样的背景下，即使有着严格的法律制度和道德约束，也难以完全遏制贪污现象的发生。

看着这些历史记载，我们不禁感慨万分。那时的衙役们面临着工资待遇低下的困境，难以维持生计，又何谈为老百姓做实事呢？这或许也是清朝贪污现象频发的一个原因吧。历史的教训总是值得我们反思和借鉴。在今天的社会中，我们应该重视公务员的待遇问题，为他们提供更好的工作和生活条件，这样才能让他们更好地为人民服务，从而构建一个更加公正、廉洁的社会。