江苏信用联社 江苏信用联社待遇太好了

薪酬及福利待遇概览

一、薪资概述

1. 普通员工薪酬：

大多数职位的月薪范围集中在6-8K，部分市区岗位的年薪更是能够达到令人瞩目的12-15万元水平。对于实习生来说，虽然起初的薪资待遇较低，如每月700元，但一旦转正，月薪便有可能跃升至5-8K，并且享有年底的丰厚分红。

2. 高管薪酬：

公司的高层管理人员，如党委汤宇在2023年的税前总薪酬达到了惊人的157.93万元。其他负责人则大多位于年薪120至150万元的区间。

3. 行业对比：

虽然有些宣传资料可能会提到我们的薪资是当地公务员的1倍左右，但实际的薪酬水平还需要结合具体的岗位和地区进行评估。

二、福利与吸引力

1. 福利保障：

我们为员工提供五险一金，节日补贴等全面的福利保障。其中，公积金的缴存比例更是达到了8%-12%，确保你的生活质量。

2. 工作特色：

乡镇岗位工作压力相对较小，没有硬性的业绩指标压力；市区的岗位虽然竞争较为激烈，但相应的薪资也更为优渥。作为地方金融的中坚力量，我们的职业稳定性非常高，为你的长远发展提供了坚实的保障。

三、细节关注

1. 待遇与联社的效益以及个人的绩效紧密相关，呈现“基础工资+补贴+绩效”的浮动结构。

2. 不同岗位之间的待遇差异显著。例如，金融科技岗位需要IT专业背景的人才，因此招聘门槛较高。

想要了解更多具体的薪酬数据或福利信息，不妨参考江苏省联社官方披露的薪酬报告或向在职员工咨询，他们将为你提供更详尽的解答。在这里，我们不仅提供一份工作，更为你铺设一条实现自我价值的道路。加入我们，共创辉煌！