朱元璋对手下的公务员有多狠

在朱元璋的时代，公务员的日子并不好过。他们不仅要时刻警惕四大案（胡惟庸案、蓝玉案、郭桓案、空印案）的牵连，还要为那点微薄的薪水忧心忡忡。那时的读书人大多不愿踏入朝廷，导致人才凋零。

面对这样的困境，朱元璋开始实施新的人才计划。他首先大力选拔儒生，让他们参与国家治理，逐渐形成以儒家学者为核心的幕僚集团。他重视经书的传播，加强经学教育，并兴办各级学校，为经学的繁荣奠定了基础。他还通过八股取士制度，特别强调程朱理学的重要性，要求士人恪守儒家正统，以此统一思想。

这些举措如同一股强大的磁场，重新吸引了知识份子的目光。他们的“蜜月期”并没有持续太久。朱元璋虽然多方面选拔和重用人才，但另一方面也对手中的权力极为敏感，开始打压人才。考虑到文人通常手无缚鸡之力，朱元璋不再使用血腥的屠杀手段，而是采取了更为隐蔽的“文明引屠”——文字狱。

文字狱作为一种文化现象，自古以来就存在于历史长河中。各个朝代都有类似的案例，但明朝的文字狱尤为突出。朱元璋对文字极为猜忌，每当节日庆典，文官们呈上的贺词贺表让他陶醉其中，而那些一同打天下的武将则心生不满。朱元璋却淡然表示，“世乱则用武，世治宜用文”，强调在不同的时代背景下，文治武治各有所需。

无论他的解释多么合理，都不能掩盖文字狱对知识分子造成的浩劫。文字狱的规模和影响之广，让无数文人遭受苦难。朱元璋作为文字狱的发明者，其实也是在统一文化领域的背景下，试图通过控制文化来巩固自己的权力。这种手段虽然残酷，但在历史上也留下了深刻的教训。

朱元璋在人才选拔和文化控制上走了一条复杂而曲折的道路。他的举措既有积极的一面，也有消极的影响。但无论如何，他都留下了深刻的历史印记，让人们对他的时代有了更深入的了解。