人均95后的大模型公司上了新闻联播 打工人也能改写规则

《新闻联播》的一则报道让众人耳目一新。稀宇科技的CEO闫俊杰，在座谈会上的亮相令人印象深刻。这位年轻领袖的眼神中闪烁着惊人的光芒，背后是一家充满活力和创新的AI公司——稀宇科技。尽管公司成立不到四年，员工平均年龄仅为29岁，但他们所取得的成就却足以震撼世界。

稀宇科技的故事与众不同。它没有庞大的资源倾斜，没有巨头的背书，只有一群刚刚毕业几年的热血青年。正是这群年轻人，以他们的智慧和勇气，创造了令人瞩目的业绩。他们的努力，让稀宇科技在全球范围内崭露头角。

更令人钦佩的是他们的工作方式。在稀宇科技，AI不再是遥不可及的工具，而是同事们并肩作战的伙伴。每个员工都能随时召唤一个AI实习生，共同完成任务。一位工程师曾分享道：“我早上提出需求，中午饭前，AI已经协助完成原型设计。”公司80%的代码由AI生成，人们专注于判断和创新的关键环节。

赵鹏宇，这位出生于1996年的年轻才俊，北大毕业后便加入稀宇科技，负责大模型研发。仅仅两年前，他还是一名普通工程师，因主导推出开源模型M2而声名鹊起。该模型在国际评测中跻身前五，成为中国首个真正站在全球舞台的开源大模型。他的晋升没有繁琐的KPI考核和层层审批，只因他解决了最重要的问题。

在稀宇科技，等级和头衔并不重要。他们通过每周一次的CD会议，公开分享进展、挑战和所需资源。在这里，解决问题才是硬道理。那个特别的日子，公司上市时，没有香槟和红毯的喧嚣。年轻人们围坐在屏幕前，共同见证这一时刻，有人笑着说：“终于可以实现买房的梦想了。”而另一人则满怀激情地回应：“别忘了，我们是要让AI改变世界的。”

这群年轻的AI时代的原住民，对智能协作有着本能的信任和热爱。他们不信熬年头，只信跑得快。他们用不到OpenAI 1%的投入，创造出全球唯四的全模态能力。这一切并非奇迹，而是源于他们的极简思维、高效工作和敢于梦想的精神。

这群95后的年轻人让我们明白：真正的创新，不是资源的堆砌，而是由一群怀揣梦想、敢于改变世界的人共同点燃的。如果你也在某个格子间里默默追求梦想，不要等待。这个时代，属于那些敢于把AI当队友、把理想当燃料的年轻人。当你下次与AI对话时，不妨认真一点。因为它可能正是你离梦想近一步的助力。